4500-6000元
人力管培生
发布时间:2025-03-19浏览量:664
工作职责:
1、负责处理招聘、社保、公积金增减员,沟通处理异地员工社保公积金相关事宜;
2、负责员工劳动合同签订、收集、续签和管理工作及员工花名更新;
3、员工入离转调手续办理;
4、针对公司人力制度等规章制度,负责解决员工问题;
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源/工商/行政管理等相关专业本科及以上学历;
2、热爱人力资源工作;
3、为人正直、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
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