FILA 2026届校园招聘
一、企业介绍
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2024年度，FILA中国收益增长6.1%至人民币266.3亿元，连续多年保持行业增长领先。
二、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，共筑斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、营销等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 工作地点 |
零售管理岗 | 零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 90 | 全国共30个城市 |
商品运营岗 | 商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | 11 | 厦门、上海、成都、北京、沈阳 |
三、发展方向介绍
在经历岗位融入于学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为军区军种负责人/核心职能负责人的高管储备梯队。
四、薪资福利
1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：根据城市等级确认，本科7000-8000元/月
2） 荣誉激励：校级优秀毕业生、校正职干部可享受叠加津贴补助，500元-1500元/月
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 六险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、面试流程推进
现场投递-AI测评-无领导小组面试-笔试测评-终试-录用说明会-发offer-签三方
温馨提示：请提前制作好电子版简历，现场直接投递，企业方3天连续在校，当周完成发offer，签三方！
