始于1999年，是集团针对应届大学生向中高层管理团队培养发展制定的项目计划。致力于帮助对酒店充满热情的高潜力人才能够快速的成为酒店的管理者角色。

具备一定的英语水平，能够流利的交流与书写

有酒店的实习或者是工作经验

善于表达、自信和上进心

独立工作，具有良好的团队合作精神

优秀的协调能力，能够与不同的人员与部门相互开展工作

具有文字基础，可以熟练的使用office办公软件

可以接受全国范围的人事调动及出差

为未来职业生涯规划做下基础

从领班为起点无止境上升

各个部门轮岗学习

行业优秀人才面对面交流

个性化定制培训市场

分阶段设置培养方向