4500-6000元
人力资源助理
发布时间:2024-03-29浏览量:4008
1.使用SAP系统,进行月度考勤数据检查、维护、异常修正、解答员工疑问,
2.协调供应商完成月度社保福利操作,并做审核,
3.根据HR要求制作集中化HR reporting,
4.维护人力资源数据到公司内部HR系统,
5.了解当地的人力资源法律法规,并及时提供变更建议,
6.上级主管交办的其他人力资源服务
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