一、招聘对象：

1.2025届毕业生，本科及以上学历；

2.专业不限，管理类、营销类专业优先考虑；

3.乐观积极，善于沟通，喜欢挑战，抗压能力强；

4.喜欢市场营销类工作，能够适应出差和驻外工作。

5.个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性；高度责任心和不断学习的心态；

6.其他要求：适合阶段性出差及服从岗位合理调动

二、岗位职责：

1、团队管理：管理区域内促销员管理工作，带领团队完成公司下达的销售任务，提升产品在区域内的销售占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作；

3、负责所辖区域内产品销售规划，品牌形象及终端形象维护；

4、负责区域内市场活动组织及活动落地执行。

三、晋升通道：

晋升通道：业务经理储备—业务经理—产品经理—办事处经理—市场总监/大客户总监—分公司总经理/总部管理层—集团领导

第1年： 融入企业——融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。（业务经理）

第2-3年：成长为骨干——与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累管理和业务经验，能够独挡一面。（产品经理）

第4-5年：晋升为管理者——带领团队助力企业发展，主管某一区域的整体市场运营工作。办事处经理）

5年之后：提升成为领导者——统筹全局，引领企业发展。（市场总监/大客户总监/分公司总经理）