岗位价值描述：零售管培生，即储备店长是公司重要的门店管理岗位，负责店铺正常运营和持续发展。依据公司发展战略目标，以顾客满意为宗旨，带领门店团队通过线上和线下运营方式进行资源转化，实现门店业绩和利润目标的达成。培养运营管理人才，负责店铺的商品管理和日常运营管理，保证店铺安全有序运营。
岗位主要工作内容：
| 1.参与门店销售，助力业绩达成； | ||||
| 2.统筹制定门店年度预算并带领团队完成预算目标； | ||||
| 3.培养公司门店运营管理人才，搭建负责店铺的人员管理梯队； | ||||
| 4.负责店铺商品的日常运营管理工作； | ||||
| 5.优化服务流程，不断提升顾客满意度； | ||||
| 6.负责店铺线上运营管理工作，沉淀私域会员和提升会员活跃度。 |
本科实习期间3400元-4000元，转正后，按储备店长岗位薪资标准，约6K-8K。
实习期间，安排阶段性培训课程，从商品知识到销售能力，再到管理能力，理论与实践结合，并配有带教师傅一对一培养帮助。
老美华始创于1911年，已有百年历史，企业文化中传承中华传统文化和孝道文化，360°关爱员工，福利待遇优。尤其是关注员工的成长，晋升体系成熟完善，晋升路径：储备店长-店长-区域经理-运营经理。期待优秀伙伴们的加入，携手共创老美华第二个百年。
公众号
