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人力资源
发布时间:2026-03-09浏览量:9972
进行聘前测试和简历甄别工作; 执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 员工档案管理并及时更新; 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息等
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