岗位职责：

1、根据招聘计划开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助用人部门进行面试评估；

2、培训需求调查，编制年度培训计划。组织实施员工培训，跟踪培训效果，建立培训档案等；

3、负责员工月度、年度考核、新员工转正考核以及绩效沟通工作。

4、协助领导完成其他事务性工作。

福利待遇：

支持见习，取得毕业证书后签正式劳动合同，缴纳五险一金

早八晚五、周末双休、免费班车、租房补贴、公司食堂、技能培训、带薪年假、婚丧补助、生日福利、煤火费、防暑降温费、接收人事档案、党团关系

联系方式：13602107223（微信同）