你将要做/学什么

1. 第一阶段——从基础门店运营工作学起：收银、FF（FastFood)商品制作、货架整理、商品的宣传及促销等。（会有老师手把手带教）

2. 第二阶段——学会门店班次管理：带教新人、当班次小时工的管理、商品的陈列管理、店铺销售额的结算等。

3. 第三阶段——店铺商品的盘点及管理、设备维护及管理、店铺经费的管理、单品管理、人员管理等。

4. 第四阶段——排班、订货、财务管理、促销活动管理、门店利润管理、员工培养，成为门店的“当家掌柜”。

5. 第五阶段——由管理一家店到管理一个区域内的多家门店，成为区域门店运营的“靶向标”

我们希望你：

1. 统招本科及以上学历，应届毕业生

2. 对零售服务业有着自己的见解。

3. 对自己有较高的要求。

4. 热情大方、善于沟通、有服务意识。

5. 如果恰好您有连锁品牌门店实习的经验，相信我们更有机会并肩作战！

你能得到：

1. 完善的晋升制度：店员（3个月）￫副店长（3个月）￫店长（6个月）￫区域经理

2. 月薪5000起，随职级晋升不断提高，首年年薪约7-9万。

3. 六险一金，入职缴纳。

4. 每周排班双休、带薪年假、节假日三倍薪资。

5. 婚假/丧假/产假/育儿假/男员工陪产假等全薪假期。