岗位职责：

1、根据招聘计划开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助用人部门进行面试评估；

2、培训需求调查，编制年度培训计划。组织实施员工培训，跟踪培训效果，建立培训档案等；

3、负责员工月度、年度考核、新员工转正考核以及绩效沟通工作；

4、协助办公室、党群完成接待、各项团体活动；

5、协助领导完成其他事务性工作。

福利待遇：

1、支持见习，取得毕业证书后签正式劳动合同，缴纳五险一金

2、早八晚五、周末双休、免费班车、租房补贴、公司食堂、餐补、带薪年假、婚丧补助、生日福利、节日福利、煤火费、防暑降温费、接收人事档案、党团关系、技能培训、职工活动、落户等