一、岗位职责：

基于公司未来的战略及业务发展需求，通过基层全方位历练、结合公司全维度专业/管理素质赋能等成长路径，培养成为该领域专业人士/管理人员。

1、根据培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为业务经理；

2、参与业务流程标准化建设或优化，协助开展跨部门协作项目，通过数据分析及流程梳理提升组织运营效率。

二、岗位要求：

1、2026届本科及以上学历，英语语言类、商科类（国际贸易等）专业优先；

2、英语水平：具备托福 ≥80分、雅思≥6.0、英语六级或专业英语四级证书；

3、具备一定的组织协调能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练操作办公软件，具有良好的书面及口头表达能力；

4、英语可作为工作语言，可接受国内及海外出差；

5、积极、乐观、向上，具有使命感和进取心，具备时间管理及多任务处理能力；

6、担任或积极参与校内外主要学生组织（如学生会）管理角色，或在各类赛事中获得奖项/名次者优先。