岗位职责：

作为储备管理组，需要学习并参与门店各个岗位的理论与实操考核，包括但不限于品质管控、速度管理、成本管理、流程管理、员工管理、绩效管理等。通过学习考核后，成为门店店长，负责管理喜家德连锁餐厅，后期逐步成长为预备合伙人。

任职资格：

1、【具备创业精神及能力】想要创业，抗压能力强，能够用成长型思维解决问题；

2、【具有长期奋斗目标，坚持不懈】勤劳务实，能坚持，不过于看重眼前利益，愿意长期奋斗；

3、【具有顾客思维，喜欢餐饮】有顾客思维，积极主动；

4、【具有学习能力，按流程标准落地】有目标，爱学习，能够持续反省改进并按流程标准执行落地；

5、在校期间担任重要学生干部及综合排名优异者优先。

晋升发展：

1、 0-2个月，见习店长

2、 3-6个月服务助理

3、 7-9个月品质助理

4、 10个月-1年半，店长：底薪+干服分红/徒弟反哺，年薪10-20万元

5、 2-3年，合伙人：股权制，逐步实现财务自由

薪资福利待遇：

北京/深圳：试用期保底薪资6000元，五险、免费食宿、节日福利、带薪年假等

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