岗位职责：

1.门店业绩管理：①根据公司每月销售任务，制定月度销售计划，将其分解各门店，督促并协助门店达成目标；

②负责对辖区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。

2.门店规范化管理：负责辖区内各门店的QSC标准执行落地，包括店面形象、品质标准、售卖标准、人员服务、客诉处理等。

3.活动策划：在战区主管的领导下，制定辖区门店活动方案及新店开业指导；进行竞品调研分析。

4.门店开发：负责对所辖区域进行拓店规划，包括店面选择评估完成门店开发指标。

5.加盟店管理：建立并维护分区加盟商档案管理；做好公司制度、政策等的传达与沟通。

任职资格：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：市场营销/工商管理相关专业。

3.技能要求：了解市场营销各个模块；熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

4.素质要求：具备较强的责任心和使命感，有较好的沟通能力，解决问题能力。