培养方式：

作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养；每3-6个月会有一次晋级机会，工作满一年符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。

工作地点：区域门店

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；专业不限，有2年以上销售工作经验；

2、有较强的成就力，考虑往运营管理岗发展；

3、逻辑分析能力强，有较好的经营思维。