1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.客户需求对接与业务推动：通过微信、企业微信等线上工具，与客户及合作渠道建立并维护联系，准确理解其保险需求，协助推动业务落地
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