一、岗位职责

1、对接各业务部门，挖掘用人需求，梳理并搭建岗位人才画像；

2、负责线上线下招聘渠道运营维护，开展简历筛选、候选人电话初筛工作；

3、统筹校招相关工作，参与校园宣讲会、双选会落地执行，维护校企合作关系；

4、统筹面试全流程安排，协助面试官开展面试，跟进候选人录用、报到及入职手续办理；

5、负责员工日常培训组织、员工关系基础管理，完成上级交办的其他人力相关事务。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、在校成绩良好，拥有人力资源相关实习经历者优先；

3、熟练使用 Office 办公软件，掌握基础办公知识；

4、为人正直自信，责任心强，具备良好学习能力；

5、优秀的逻辑思考、沟通表达、组织协调能力，有团队协作意识。

三、薪资福利：

1、薪资7k-10K+双休+年终奖

2、五险一金、法定节假日、高温补贴、生日礼金、过节费、司龄津贴、租房福利、免费体检

3、在岗培训，由师傅带领了解公司业务，熟悉岗位需求，熟悉工作流程；部门负责人结合员工实际表现，定期会有针对性地一对一培训；

4、试用期3个月，有提前转正的机会。