公司简介： 京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5 月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案 及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最 值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核 心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供 应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 

项目简介： 新锐之星项目作为京东校园招聘的重要组成部分，旨在打造一支具备京东精神、扎根基层 业务、敢于担当重任的新锐力量，致力于将应届生培养成为一线专业骨干和扎根业务前线 的综合实战型管理人才。 

招聘对象： 2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，国内外高校毕业生，均以 毕业证注明时间为准。

岗位方向：

 • 综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方 向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 

工作内容： 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题 并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务 质量，保证良好的运营质量和客户体验；

2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；

3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 

4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 

任职资格： 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳；

2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一 线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 

3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 

4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流 程； 

5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

 • 综合运营管理-仓经理/场地经理： 履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉 及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管 理者发展方向培养。 

工作内容： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作， 通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提 升；

2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆 向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 

3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务 流程，促进质量目标达成； 

4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流 程。 

任职资格： 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 

2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 

3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 

4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流 程； 

5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。 

• 销售方向-商务销售： 商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才。 

工作内容： 1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度；

2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 

3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销 售达成； 

4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 

5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据 分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效 果。 

任职资格： 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 

2.擅长沟通，具备良好的人际关系处理能力、优秀的沟通能力以及谈判技巧，有较好的商 务能力和客情开发维护能力； 

3.有较强的数据敏感度，具备良好的团队协作能力，能协调各部门事项，有效解决问题； 

4.具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成 为该行业领域领军人才。

 • 综合客服管理-客服基层管理： 公司客服团队的运营官、提升服务质量和客户满意度的执行官、物流客服业务环节的优化官；阶段性发展目标为客服业务的基层管理者。 

工作内容： 1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层 业务长远发展的基石人才； 

2.通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线客服各类业务经验，深入理解公司客服业务 环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善； 

3.负责公司客服团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，提升服务 质量，提高客户满意度，保证良好运营质量和客户体验。

工作地点：全国大多省份城市工作地点开放 北京，河北，天津，山东，山西，内蒙古，上海，浙江，江苏，安徽，广东，广西，福 建，海南，湖北，湖南，河南，江西，四川，重庆，云南，贵州，西藏，辽宁，吉林，黑 龙江，陕西，甘肃，宁夏，青海，新疆

本次宣讲会结束后，会开展线下面试，让同学们先人一步获得offer！！！