岗位职责:

1、负责支持各部门日常招聘工作开展，包括但不限于协调招聘计划、简历筛选、组织面试、面试结果跟进、offer沟通及入职跟进等;
2、完成上级交待的其他HR相关事宜;
3、可以得到一对一的专业技能指导，深入了解业务，对招聘相关工作得以全方位的了解，快速成长。
4、协助推动对业务有利的项目落地。

岗位要求:

1、目前专科、本科在读，24年应届毕业生；
2、每周能出勤4天以上优先;
3、具有良好的沟通表达能力，责任心强，能分清事情的轻重缓急。

福利待遇：

1.绩效奖金、工龄奖

2.五险一金、周六日双休

3.过节福利、下午茶