8000-10000元
管培生-职能管理方向
发布时间:2024-09-24浏览量:2614
一、岗位职责
1.深入理解并支撑公司战略运营,服务员工发展需求;
2.掌握人才选用、薪酬绩效、学习发展、企业文化管理等制度流程和工作方法;
3.熟悉公司人力资源管理模式和业务模式,以业务为导向独立组织开展人力资源各模块工作。
二、岗位要求
1.2025届本科及以上学历毕业生,管理类相关专业;
2.逻辑思维清晰,具备敏锐的洞察力和优秀的沟通协调能力;
3.对人力资源管理工作充满热情,较强的责任心、执行力、进取心;
4.主动学习,认真细致,有学生社团工作和相关实习经历者优先。
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