6000-8000元
零售管理培训生(RMT)
北京周大福珠宝金行有限公司发布时间:2025-04-01浏览量:584
敢,就发光
周大福珠宝集团零售管理培训生项目
一、项目介绍
周大福珠宝集团零售管理培训生(RMT)项目,旨在培养扎根珠宝行业一线的新锐人才。
你将扎根珠宝行业一线,在1年内接受跨区域、跨城市多门店驻店轮岗,承担具有挑战性的任务和成长指标。 在这个过程中,你将360度全方位了解一线终端门店的业务和职能,获得珠宝行业系统化的培训,1年内快速晋升为门店销售精英及储备店长,成为传递周大福文化价值的先锋力量。
我们诚邀你的加入,用珠宝传递中国之美,在一线跻身职场C位!
二、我们正在寻找这样的你
(一) 岗位职责
• 熟悉奢侈品标准,为顾客提供专业的服务体验,传递产品文化内涵;
• 专注客户关系,与客户建立持久关系,通过卓越服务提升品牌忠诚;
• 熟悉商品管理,执行门店销售策略,完成个人及团队业绩目标;
• 完成货品陈列、库存盘点等日常运营工作,提升服务效率;
• 深入理解周大福品牌精髓,向客户传递品牌理念与文化价值。
(二)任职需求
• 学历:本科及以上学历,专业不限,愿意从一线实战中快速成长;
• 对珠宝行业有浓厚兴趣,主动钻研珠宝产品知识,具备强目标导向与抗压能力,对销售工作充满热情;
• 亲和力强,能快速与客户建立信任关系。
(二)工作地点:一线业务门店,大区内各城市轮岗
(三)投递通道:
PC端:进入周大福招聘官网 https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递
移动端:关注【周大福招聘】公众号,点击【加入CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递
(四)招聘流程:
网申→在线测评→宣讲(线上/线下)→宣讲后快速面试→小组面试→终面→发出Offer(6月)→入职
(注:本次招聘面向全国,采用线上、线下两种形式,投递简历时,请务必留意面试站点的选择,避免影响后续邀约)
三、我们为你提供
(一)有竞争力的薪酬福利
年薪10-12万(一年保护期),完善的薪资保障、丰厚的提成奖金、首年食住补贴、年度调薪及晋升机制。
(二)坚持精准快速且长期主义的培养机制
1+N培养计划:
·1年扎根一线:第1年,实战历练,成长为销售精英/储备店长,业务高管带教
·N年业务中坚:第2-N年,定岗历练, 从门店管理-区域业务管理
(三)完善的福利体系
带薪年假、福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金、年度体检、探亲车费、节日福利、长期服务奖
四、关于周大福
(一)我们用珠宝让世界看到中国之美
1、品牌实力:7000+零售点,600万+会员,我们积极拓展海内外市场,足迹遍布全球,将中式工艺之美推向世界,与各个世代的顾客建立深厚连接;
2、多元品牌:以周大福旗舰品牌为核心,并相继推出针对性的零售体验,以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等个性品牌,凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展;
3、科技创新:配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统,有效执行线上线下策略,在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
(二)我们引领珠宝行业
全球最大零售网络珠宝品牌
德勤全球奢侈品力量百强第7名
德勤全球奢侈品力量百强(珠宝)第1名
中国内地最大的天然钻石进口商之一
2023年《中国500最具价值品牌》珠宝行业第1名
《2023分众传媒·胡润品牌榜》唯一上榜珠宝品牌
欢迎各位同学持续关注周大福招聘,与我们一起“用珠宝让世界看到中国之美”。