工作职责：

1. 精准搜寻与定位：根据客户职位需求，熟练运用各大招聘网站、人才数据库及社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）进行精准人才搜寻，锁定潜在候选人，建立初步人才地图。

2. 主动出击与沟通：负责与候选人进行第一轮的主动接触（电话/在线沟通），清晰介绍职位机会，激发其兴趣。高效地进行初步面试筛选，评估候选人的基本匹配度。

3. 流程推进与协调：协助顾问安排并跟进客户与候选人的面试流程，确保每个环节无缝衔接。主动对人选做面试辅导并收集面试反馈。

4. 问题解决与支持：在项目推进中，能主动发现流程中的瓶颈或问题，并与顾问共同探讨解决方案。

岗位要求：

1. 全日制在校大学生或研究生，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

2. 极强的执行力与行动力： 对Leader的任务指令反应迅速，不拖延，能今日事今日毕。享受“搞定”事情带来的成就感。

3. 主动性与责任心： 不会坐等安排，能主动发现工作并承担。对自己负责的环节和结果有强烈的责任心。

4. 出色的沟通与表达能力： 语言清晰有条理，具备良好的电话沟通技巧，能与人快速建立联系。

5. 抗压能力与韧性： 能够适应猎头快节奏、多任务并行的工作环境，在面对拒绝和挑战时能快速调整，持续努力。

6. 男生优先。