工作职责

1、协助招聘负责人开展校园招聘；

 2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展； 

3、协助培训负责人开展公司各类培训活动；

 4、展开创新思维，策划、组织培训，完善培训形式、效果及宣传； 

5、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；

 6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；

 7、员工关爱工作的策划和开展。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业； 

2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；

 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。