1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感；

2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验；

3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；有驾照者优先；

4.其他：可接受省内出差。